| 仕事内容 | ・入所者のケアプランの作成及び管理、説明等に関する業務 ・入所者の情報収集及び相談、面談に関する業務 ・入所及び退所に関する業務 ・居宅サービス事業者や介護保険施設等との連絡調整業務 ・その他、入所生活に関する相談業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
ケアプラン作成経験がある方
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | ３ヶ月 |
賃金・手当
| 基本給＋定額的に支払われる手当 | 177,080円〜182,520円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額25,000円 |
| 昇給 |
昇給制度 ：あり
昇給（前年度実績）：あり
昇給金額／昇給率 ：1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位
就業時間１：8時30分〜17時30分
就業時間２：8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項：２は月２回の土曜日勤務で休憩無し
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| 時間外労働時間 |
月平均時間外労働時間：3時間
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| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
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その他の労働条件
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金制度 |
勤続年数：3年以上
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| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用制度 | 上限 65歳まで |
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊事前に紹介状、履歴書を事業所所在地へ送付して下さい。 書類選考後、連絡をいたします。 ＜法人内での取組＞ ・賃貸住宅契約者手当：家賃の５０％を支給 （上限あり３２，０００円） ・養育支援：シングルマザー、シングルファザーを応援します。 （手当：２万／人 程度） ・妊活支援：不妊治療などによる休業時の収入を支援 ・週３回のノー残業ｄａｙ（月・木・金） ・託児所設置：子供さんをあずけて安心して働けます ・無料職員駐車場あり |